• das Wesen von Veränderungen
• Grundfragen des Change-Managements
• mit negativen Reaktionen konstruktiv umgehen
• Phasen im Veränderungsprozess
• Fokus Kommunikation: effizient und transparent kommunizieren
• Erfolgsfaktoren bei Veränderungen

Sie lernen, Veränderungsprozesse effizient zu gestalten und mit Ihren Mitarbeitern authentisch und transparent zu kommunizieren.
Sie kennen Instrumente, mit denen Sie die Herausforderungen bei Veränderungsprozessen steuern, und wissen, wie Sie mit Einwänden, Widerständen und Bedenken souverän umgehen.
Sie können Fragen aus Ihrem Führungsalltag in einem professionellen Rahmen diskutieren und erhalten individuelles Feedback.

• Führungskräfte, Team- und Projektleiter, die Kompetenz in Veränderungsprozessen gewinnen möchten

Manfred Schwarz

Manfred Schwarz (Jahrgang 1962) ist Coach im Bereich Unternehmenskommunikation. Seit fünf Jahren bietet er Seminare und Workshops im Bereich Unternehmenskommunikation und Führungskräfteentwicklung an. Zu seinen Auftraggebern zählen die Daimler AG, SPIEGEL spezial, die Süddeutsche Zeitung, Agfa, Philips, BMW, die dpa und Microsoft Deutschland. Darüber hinaus ist er Autor und Herausgeber von Büchern u. a. zum Thema Führungswissen für Verlage wie Hanser, Oetinger, Brockhaus, Ravensburger, Gräfe und Unzer sowie Eichborn. Weitere Informationen zum Referenten: http://www.koko-net.de

Iris Schwarz

Iris Schwarz (Jahrgang 1961) ist Diplom-Sozialpädagogin und Supervisorin und besitzt langjährige Führungspraxis in der öffentlichen Verwaltung. Die erfahrene Trainerin bildet seit Jahren Supervisoren, Coaches und Führungskräfte aus und begleitet Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen. Ihre Schwerpunkte umfassen dabei das Arbeiten am persönlichen Entwicklungspotenzial sowie Team-Coachings und Konfliktmanagement. Iris Schwarz hat eine Ausbildung in systemischer Organisations- und Personalentwicklung absolviert. Weitere Informationen zur Referentin: http://www.iris-schwarz.de