Von der Kollegin zur Vorgesetzten
Als Frau in der Führungsrolle überzeugen
Ein Aufstieg auf der Karriereleiter bedeutet Erfolg. Doch zu der Freude über die neuen Führungsaufgaben kommt bei Frauen oft der Druck, möglichen Teamkonflikten und den hohen Erwartungen von Kollegen und dem eigenen Chef nicht gerecht zu werden. Sie möchten die Chance nutzen, sich von Anfang an souverän als neue Führungskraft zu positionieren? Sie wollen professionell Ihre gesetzten Meilensteine erreichen, Ihre eigenen Ressourcen optimal nutzen und Ihr Team erfolgreich leiten? Dieses Einzelcoaching bereitet Sie auf den Wechsel aus dem Kollegenstatus hin zur neuen Führungsrolle vor.
Themenschwerpunkte
- die eigene Haltung und Position als Führungskraft finden
- Führen durch Fragen und aktives Zuhören
- die acht Rollen einer Führungskraft
- aktuelle Führungstheorien
- Umgang mit Krisen
- Techniken zur Problemlösung
- Mitarbeiter*innen- und Kritikgespräche führen
- die eigene Motivation und Freude erhalten
Lernziele
Sie lernen, Ihre Mitarbeitenden besser einzuschätzen und sie individuell zu motivieren. Sie wissen, wie Sie Mitarbeitergespräche führen und Ihrer Vorgesetztenfunktion gerecht werden. Ihnen werden Instrumente gezeigt, mit denen Sie die neuen Herausforderungen und Aufgaben in Ihrer Führungsposition meistern werden. Sie gewinnen Anerkennung und Akzeptanz und wissen, wie Sie Aufgaben auch gegen Widerstände durchsetzen. Sie erfahren, wie Sie in Konfliktsituationen reagieren und mit Konflikten konstruktiv umgehen können. Durch den engen Bezug zu Ihren eigenen Beispielen lässt sich das Geübte nach dem Coaching konkret in die Praxis übertragen.
Teilnehmergruppe
- Dieses Einzelcoaching richtet sich an alle weiblichen Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind und Sicherheit im Umgang mit ihren Mitarbeitenden gewinnen möchten.
- Fortbildung für Teamleiterinnen und Projektleiterinnen mit Weisungsbefugnis, die den neuen Herausforderungen durch Führungsaufgaben souverän begegnet wollen.
Wie läuft das Einzelcoaching ab?
Sie fragen Ihr Einzelcoaching an und wir erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot auf Basis Ihrer Anfrage. Die Mindestdauer Ihres Einzelcoachings beinhaltet 3 Sitzungen à 60 Minuten. Darüber hinaus entscheiden Sie, ob und wie viele weitere Einheiten Sie benötigen. Pro Einzelsitzung à 60 Minuten werden 250 EUR berechnet.
Beispielrechnung für Ihr gewünschtes Coaching:
- Startpaket = 750 EUR netto
- 4 Stunden = 1.000 EUR netto
- 5 Stunden = 1.250 EUR netto
- 6 Stunden = 1.500 EUR netto usw.
Ihre Einzelsitzungen können Sie innerhalb von 12 Monaten ab Buchung in Anspruch nehmen. Nach erfolgter Buchung, stellen wir den Kontakt zu Ihrer Referentin her und Sie führen ein kostenloses Erstgespräch, das maximal 30 Minuten dauert. Dieses dient dem persönlichen Kennenlernen, der Festlegung der Seminarinhalte, der gemeinsamen Abstimmung der Software und der Terminfindung.
Im Einzelcoaching steht Ihr persönliches Thema im Fokus. Dabei entscheiden Sie, welche Aspekte des Seminars für Sie persönlich am relevantesten sind. Sie bestimmen, wann und wie Ihr Coaching stattfindet. Gemeinsam mit Ihrer Referentin legen Sie fest, in welchen Abständen die Einzel-Sitzungen für Sie sinnvoll sind. Die Termine für die Coaching-Einheiten vereinbaren Sie individuell. Wenn Sie eine bestimmte digitale Plattform bevorzugen, teilen Sie dies unserer Referentin bitte mit.
Zwischen Ihnen und Ihrer Trainerin herrscht absolute Vertraulichkeit. Ihr Coaching ist exklusiv und bietet Ihnen die Gelegenheit einer individuellen und intensiven Beratung.
Referentin
Termine:
Uhrzeit:
von 10:00 bis 13:00 Uhr
Teilnehmeranzahl:
maximal 1 Personen
Teilnahmegebühr:
750,00 Euro zzgl. 19% MwSt.
(892,50 Euro inkl.
MwSt.)