Maike Molling
ist Vice President Strategic & Employee Communication bei E.ON Energie Deutschland. Während ihrer Zeit als PR-Beraterin für Corporate Communications bei Loesch Hund Liepold wurde sie als PR Young Professional wurde 2018 als PR Young Professional in die renommierte Liste der „30 unter 30“ aufgenommen. Heute verantwortet sie die Interne Kommunikation bei E.ON Energie Deutschland und hat ein Team aufgebaut, dessen Arbeit in den letzten Jahren mit zahlreichen Branchen-Awards ausgezeichnet wurde.
Als Speakerin und Mitglied des Leitungskreises der AG CommTech hat sich Maike Molling auf die Transformation der Internen Kommunikation spezialisiert: weg von der reinen Dienstleisterrolle, hin zum strategischen Werttreiber im Unternehmen. Ihre Schwerpunkte liegen in der Entwicklung strategischer KPI-Frameworks, Daten-Steuerung sowie Wirkungsmessung, Change Communication und Employer Branding.
Interne Kommunikation strategisch steuern: Mit klarer Haltung, sinnvollen Zielen & relevanten Daten zu maximaler Wirkung
Die Interne Kommunikation steht an einem Scheideweg: Entweder sie entwickelt sich aus der reinen Dienstleisterrolle heraus und zeigt ihre strategische Wirkungskraft – oder sie verliert Schritt für Schritt an Bedeutung. Die Zukunft gehört Kommunikatorinnen und Kommunikatoren, die ihr Portfolio strategisch ausrichten, klare Ziele setzen, relevante KPIs definieren und ihre Wirkung auf Basis von Daten fundiert belegen.